Деловая программа

pdfДеловая программа IV регионального чемпионата «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia)
Площадка – ГБПОУ ЯНАО "Ноябрьский колледж профессиональных и информационных технологий"
11-13 декабря 2018 года


КРУГЛЫЙ СТОЛ «ПЕРЕПОДГОТОВКА, ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ ВОЗРАСТНОЙ КАТЕГОРИИ 50+,
КАК ВОЗМОЖНОСТЬ СОХРАНЕНИЯ РАБОТОСПОСОБНОСТИ»

(в формате видео-конференц-связи, присоединение к площадке ГБПОУ ЯНАО «Ямальский многопрофильный колледж»)

Дата проведения: 11 декабря 2018 г.
Место проведения: г. Салехард, ул. Совхозная, 14, корпус 1, аудитория 216
Время проведения: 10:00-12:00

МОДЕРАТОР: Байбародских А.А., канд. психол. наук, заместитель начальника отдела регионального развития Департамента образования ЯНАО

УЧАСТНИКИ: представители департамента занятости населения ЯНАО, Пенсионного фонда РФ, Администрации МО гг. Салехард, Лабытнанги, Приуральского района, предприятий, центров занятости населения, учебных центров профессиональных квалификаций, созданных в структуре профессиональных образовательных организаций.

ОТВЕТСТВЕННЫЕ ЗА ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ ОТ ГБПОУ ЯНАО «ЯМАЛЬСКИЙ МНОГОПРОФИЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ»: 
Смирнова Анжелика Викторовна,
заместитель директора по маркетингу внебюджетной деятельности.
Контактный телефон: 8 3492 250 362

ОТВЕТСТВЕННЫЕ ЗА ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ ОТ ГБПОУ ЯНАО «НОЯБРЬСКИЙ КОЛЛЕДЖ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ И ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ»:
Казарова Ангелина Викторовна, методист. Контактный телефон: 8 908 862 45 69.

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
В связи с проведением пенсионной реформы в России с 2019 года в ряде законодательных актов было закреплено новое понятие «предпенсионный возраст», который устанавливается за 5 лет до выхода на пенсию по старости (в том числе, досрочно) или по выслуге лет.
В целях выполнения мероприятий, направленных на повышение занятости граждан предпенсионного и пенсионного возраста, Правительством РФ разрабатывается новая программа: «Программа мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования для граждан предпенсионного возраста в соответствии с востребованными в экономике навыками и компетенциями до 2024 года».
Профессиональное обучение организуется при содействии служб занятости по профессиям (специальностям), востребованным на рынке труда, а также по дополнительным образовательным программам, в целях повышения профессионального мастерства, профессиональной мобильности и конкурентоспособности на рынке труда данной категории граждан.

ЦЕЛЬ: взаимодействие профессиональных образовательных учреждений, центров профессиональных квалификаций, центров занятости и работодателей при переподготовке и повышении квалификации специалистов возрастной категории 50+.

ЗАДАЧИ:
– определение наиболее приоритетных направлений обучения специалистов возрастной категории 50+ и наибольших потребностей работодателей;
– выработка решений по взаимодействию образовательных учреждений, центров профессиональных квалификаций, центров занятости и работодателей при разработке программ переподготовки и повышения квалификации специалистов возрастной категории 50+.

ВОПРОСЫ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ:
– реальные потребности переподготовки специалистов возрастной категории 50+;
– преимущества и риски при создании образовательных программ переподготовки и повышения квалификации специалистов возрастной категории 50+

ВЫСТУПЛЕНИЯ:

10.00-10.10  Вступительное слово модератора
10.10-10.20  Выступления представителей департамента образования ЯНАО,
 ГБПОУ ЯНАО «Ямальский многопрофильный колледж»,
 ГБПОУ ЯНАО «Ноябрьский колледж профессиональных и информационных технологий»
10.20-10.25  Выступление представителя департамента занятости ЯНАО
10.25-10.30  Выступление представителя Управления Пенсионного фонда РФ
10.30-10.40  Обсуждение вопросов повышения квалификации и профессиональной переподготовки лиц
 возрастной категории 50+
10.40-10.50  «Реальные потребности переподготовки специалистов возрастной категории 50+»
 Ульянова Ирина Викторовна, директор ГКУ ЯНАО «ЦЗН г. Салехард»
10.50-11.00  «Актуальные вопросы взаимодействия ЦЗН с работодателями»
 Енизоров Андрей Геннадьевич, директор ГКУ ЯНАО «ЦЗН Приуральского района»
11.00-11.10  «Актуальные вопросы взаимодействия ЦЗН с учебными заведениями и центрами
 профессиональных квалификаций»

 Рассохин Максим Александрович, директор ГКУ ЯНАО «ЦЗН г. Лабытнанги»
11.10-11.20  «Взаимодействия районных центров занятости с учебными центрами профессиональных
 квалификаций»

 Белова Людмила Семеновна, и.о. директора ГКУ ЯНАО «ЦЗН Шурышкарского района»
11.20-11.30  «Разработка программ профессиональной переподготовки для лиц 50+ ,их особенности»
 Огнивова Лилия Павловна, методист учебного центра профессиональных квалификаций,
 ГБПОУ ЯНАО «Ямальский многопрофильный колледж»
   Обсуждение потребности работодателей и выявления приоритетных направлений обучения
 лиц возрастной
 категории 50+ по профессиями специальностям
11.30-11.55  Работодатели:
 Абсатдарова Елена Каземировна, директор ГБУ ЯНАО «ЦСОН в МО Приуральский р-н»
 Юнг Офелия Равидовна, начальник отдела кадров ГБУЗ «СОКБ»
 Мухтарова Светлана Мубаряковна, заведующий МБДОУ «Детский сад №15«Бережок»
11.55-12.00  Подведение итогов круглого стола

 


КРУГЛЫЙ СТОЛ «РАЗВИТИЕ ЦИФРОВОЙ СРЕДЫ В Г. НОЯБРЬСКЕ В РАМКАХ ПРОЕКТА «УМНЫЙ ГОРОД»

Дата проведения: 11 декабря 2018 г.
Место проведения: кабинет № 107, корпус № 1, ул. Изыскателей, 47а.
Время проведения: 12:30-16:00

МОДЕРАТОР: Данилов Олег Федорович, заведующий кафедрой автомобильного транспорта,строительных и дорожных машин, д.т.н., профессор ФГАОУ ВО «Тюменский индустриальный университет.

УЧАСТНИКИ: представители Администрации города Ноябрьска, ПАО «МТС», ПАО «Ростеле-ком», ПАО «Мегафон», ООО «РТЛабс», ООО «Центр2М», ООО «Умные технологии», ООО «Жилищный стандарт», ООО «ОКАС».

ОТВЕТСТВЕННЫЕ ЗА ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ КРУГЛОГО СТОЛА:
Курасова Леся Николаевна,
старший методист ГБПОУ ЯНАО «Ноябрьский колледж профессиональных и информационных технологий».
Контактный телефон: 8 922 453 54 73
Капасина Дарья Александровна, методист ГБПОУ ЯНАО «Ноябрьский колледж профессиональных и информационных технологий».
Контактный телефон: 8 982 406 34 55.

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
Проект «Умный город» Министерства строительства и ЖКХ РФ вошел в госпрограмму «Цифровая экономика», утвержденную летом 2017 года и рассчитанную на срок до 2024 года включительно. Программа состоит из пяти направлений, посвященных нормативному регулированию, образованию, кадрам, кибербезопасности, формированию исследовательских компетенций и IT-инфраструктуре.
Проект направлен на систематизацию уже имеющегося IT-решения по формированию комфортной городской среды и разработку механизмов его внедрения на территории всей страны.
Принципы создания «умного» города включают в себя управление транспортными и пешеходными потоками, «умное» ЖКХ, качество управления городскими ресурсами, комфортную и безопасную среду и экономику сервиса.
Целью создания «умного» города является улучшение качества жизни с помощью информационных технологий городской инфраструктуры посредством повышения эффективности обслуживания и удовлетворения нужд горожан. ИКТ позволяют муниципалитету напрямую взаимодействовать с сообществами и городской инфраструктурой и следить за тем, что происходит в городе, как город развивается и как улучшается его качество жизни.

ЦЕЛЬ: знакомство с развитием цифровой среды в г. Ноябрьске в рамках реализации проекта «Умный город».

ЗАДАЧИ:
– рассмотрение вопросов, связанных с практическим применением IT-технологий, для решения задач развития общества и бизнеса в рамках реализации проекта «Умный город»;
– обсуждение условий для повышения эффективности использования коммунальной инфраструктуры за счет цифровизации ЖКХ, обеспечение комплексного подхода к формированию доступной, комфортной и безопасной городской среды;
– применение технологий «Умного города» с целью обеспечения повышения качества жизни в городе.

ВОПРОСЫ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ:
– практическое применение IT-технологий для решения задач развития и бизнеса в рамках реализации проекта «Умный город»;
– цифровое взаимодействие государства и общества;
– комплексная автоматизация участников рынка жилищно-коммунальных услуг в рамках реализации проекта «Умный город» и национальной программы «Цифровая экономика Российской Федерации»;
– «умный» Wi-Fi в городской среде.

ОТКРЫТИЕ:
12.30 - 12.40
Открытие работы «круглого стола». Приветствие Главы города Ноябрьска Романова Алексея Викторовича

ВЫСТУПЛЕНИЯ:

12.40–13.00 «Как построить «Умный город»
 Данилов Олег Федорович, заведующий кафедрой автомобильного транспорта, строительных
 и дорожных машин, профессор Тюменского индустриального университета
13.00–13.20  «Практическое применение IT-технологий для решения задач госструктуры и бизнеса в рамках
 реализации проекта «Умный город»
 Самуйлов Александр Борисович, директор филиала ПАО «МТС» в ЯНАО
13.20–13.40  «Цифровое взаимодействие государства и общества»
 Чернышов Юрий Юрьевич, директор проектов ООО «РТЛабс»
13.40–14.00  Мискевич Евгений Васильевич, генеральный директор ООО «Центр 2М»
14.00–14.20  «Умный город»«Умный город»
 Олейко Сергей Игоревич, менеджер проектов ПАО «Ростелеком»
14.30–15.00  Экскурсия по площадкам IV регионального чемпионата «Молодые профессионалы» и
 партнеров проекта
15.00–15.15  «Умный Wi-Fi в городской среде»
 
Макогин Дмитрий Васильевич, генеральный директор ООО «УМные Технологии»
15.15–15.30  «Комплексная автоматизация участников рынка жилищно-коммунальных услуг в рамках
 реализации 
 проекта «Умный город» и национальной программы «Цифровая экономика
 Российской Федерации»

 Столбов Павел Павлович, генеральный директор ООО «Жилищный стандарт»
15.30–15.45  «Умное ЖКХ», «Умный транспорт», «Умная школа», «Облачные решения»
 Заборщиков Андрей Викторович, руководитель обособленного подразделения в г. Ноябрьск
 Уральский филиал ПАО «МегаФон»
15.45–16.00  «Нейросетевые системы для «Умного города»
 
Хвощин Алексей Александрович, ООО «ОКАС»
 16.10–17.00  Обзорная экскурсия по городу

 


КРУГЛЫЙ СТОЛ «О ВНЕДРЕНИИ РЕГИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА КАДРОВОГО
ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРОМЫШЛЕННОГО РОСТА В РЕГИОНЕ»

(в формате видео-конференц-связи, присоединение к площадке департамента образования ЯНАО)

Дата проведения: 11 декабря 2018 г.
Место проведения: кабинет № 107, корпус № 1, ул. Изыскателей, 47а.
Время проведения: 16:00-17:20

МОДЕРАТОР: Байбародских А.А., канд. психол. наук, заместитель начальника отдела регионального развития Департамента образования ЯНАО

УЧАСТНИКИ: представители департамента образования ЯНАО, департамента экономики ЯНАО, департамента занятости населения ЯНАО, Регионального института развития образования, представители работодателей, представители профессиональных образовательных организаций.

ОТВЕТСТВЕННЫЕ ЗА ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ ОТ ГАУ ДПО ЯНАО «РЕГИОНАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ»:
Беляева Светлана Сергеевна, к.э.н., доцент кафедры управления развитием профессионального образования. Контактный телефон: 8 3496 223 96 69.

ОТВЕТСТВЕННЫЕ ЗА ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ ОТ ГБПОУ ЯНАО «НОЯБРЬСКИЙ КОЛЛЕДЖ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ И ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ»:
Лимаева Жанна Владимировна, методист. Контактный телефон: 8 922 057 06 16.

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

В сложившейся ситуации, когда рынок требует от образовательных учреждений подготовки высококвалифицированных кадров, отвечающих потребностям инновационного развития экономики, когда скорость устаревания полученных знаний, практических навыков и умений увеличивается в геометрической прогрессии, внедрение кадрового стандарта является одной из ключевых мер по поддержанию высокого качества образования для покрытия потребностей рынка в высококвалифицированных кадрах.
Основными преимуществами регионального стандарта являются: целевая направленность,комплексный системный подход к обеспечению промышленности квалифицированными кадрами,приоритетность технологического развития отраслей промышленности, материальное обеспечение проведения стратегии развития, формирование перечня профессий с учетом профессий, вошедших в 50 наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, требующих среднего профессионального образования, привлечение ключевых предприятий для участия в реализации модели, согласно критериям эффективности их деятельности.
При планировании внедрения данного стандарта необходимо уделять внимание вопросам,которые играют основную роль в обеспечении будущего успеха.
Реализация стратегии кадрового роста даёт возможность комплексного развития системы кадрового обеспечения региона совместно с органами власти, представителями бизнеса,образовательными организациями, что повлечет за собой диверсификацию производства,развитие вспомогательных отраслей, вовлечение в производственный процесс инвестиций,увеличение заинтересованности в постепенном и качественном развитии региона.

ЦЕЛЬ: определение механизмов и практик, позволяющих вывести систему подготовки кадров в регионе на новый уровень в соответствии с требованиями регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного (экономического) роста.

ЗАДАЧИ:
1. Рассмотреть комплекс условий для реализации регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного (экономического) роста.
2. Проанализировать ситуацию на рынке труда при разработке модели и стратегии кадрового обеспечения региона.
3. Определить механизмы прогнозирования потребности в кадрах по перспективным и востребованным профессиям.
4. Оценить удовлетворенность работодателей системой кадрового обеспечения региона.
5. Определить ключевые процессы обеспечения кадрами.

ВОПРОСЫ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ:
1. Стратегические цели, задачи, приоритеты развития системы подготовки кадров, их закрепление в региональном стандарте кадрового обеспечения промышленного (экономического) роста.
2. Анализ ситуации на рынке труда при разработке модели и стратегии кадрового обеспечения региона.
3. Механизмы прогнозирования потребности в кадрах по перспективным и востребованным профессиям.
4. Оценка удовлетворенности работодателей системой кадрового обеспечения региона.
5. Реализация ключевых элементов регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного (экономического) роста. 

ОТКРЫТИЕ:
16.00-16.10
Открытие работы круглого стола, приветствие участников Деловой программы IV Регионального чемпионата «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia) в ЯНАО.
Представитель департамента образования ЯНАО

ВЫСТУПЛЕНИЯ:

16:10-16:20  Внедрение регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного роста: возможности системы
 профессионального образования ЯНАО.
 Представитель департамента образования ЯНАО
16.20-16.25  Представитель департамента занятости ЯНАО
16.25-16.30  Представитель департамента экономики ЯНАО
16.30-16.35  Оценка удовлетворенности работодателей системой кадрового обеспечения региона
 Представители работодателей
16.35-16.40  Опыт работы колледжа по реализации независимой оценки качества подготовки кадров через
 государственную 
 итоговую аттестацию в формате апробации элементов демонстрационного экзамена
 по стандартам WorldSkills 
 совместно с предприятиями-партнерами
 Линденгольц А.Ю., директор ГБПОУ ЯНАО «Муравленковский многопрофильный колледж», к.п.н.
16.40-16.45  Организация и реализация специализированной подготовки и переподготовки педагогических кадров,
 мастеров производственного обучения по программам, основанным на опыте Союза Ворлдскиллс
 Россия, и наставников на производстве
 
Яровенко В.А., директор ГБПОУ ЯНАО «Ноябрьский колледж профессиональных и информационных
 технологий», к.п.н.
16.45-16.50  Система работы колледжа по созданию профессиональной ориентации учащихся общеобразовательных
 организаций по востребованным и перспективным профессиям
 
Синенко Е.В., и.о. директора ГБПОУ ЯНАО «Новоуренгойский многопрофильный колледж»
16.50-16.55  Опыт участия студентов колледжа в системе «Молодые профессионалы»(WorldSkills Russia) на
 региональном
 и федеральном уровне, как механизм оценки качества подготовки кадров
 Трисорука И.М., директор ГБПОУ ЯНАО «Ямальский многопрофильный колледж»
16.55-17.00  Развитие системы наставничества на предприятии: накопленный опыт и результаты
 Левашова Е.Л., директор ГБПОУ ЯНАО «Надымский профессиональный колледж», к.полит.н.
17.00-17.05  Практика подготовки кадров в колледже по практико-ориентированной(дуальной) модели обучения
 
Голозубов А.И., директор ГБПОУ ЯНАО «Тарко-Салинский профессиональный колледж»
17.05-17.20  Дискуссия участников
 Выработка решений
 Подведение итогов работы площадки

КРУГЛЫЙ СТОЛ «СОЗДАНИЕ ЦЕНТРА ОПЕРЕЖАЮЩЕЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ
КАК РЕСУРС ДЛЯ МОДЕРНИЗАЦИИ СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ОКРУГА»

Дата проведения: 12 декабря 2018 г.
Место проведения: кабинет № 107, корпус № 1, ул. Изыскателей, 47а.
Время проведения: 10:00-12:00

МОДЕРАТОР: Малицкая Луиза Ринатовна, канд.ист.наук, заместитель директора по научно-методической работе ГБПОУ ЯНАО «Ноябрьский колледж профессиональных и информационных технологий».

УЧАСТНИКИ: представители работодателей, Администрации города Ноябрьска, члены педагогических коллективов профессиональных и общеобразовательных организаций, ГКУ ЯНАО «Центр занятости населения» г. Ноябрьск.

ОТВЕТСТВЕННЫЕ ЗА ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ ОТ ГАУ ДПО ЯНАО «РЕГИОНАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ»:
Сибагатуллина Ралия Назыровна, заведующий методическим кабинетом ГБПОУ ЯНАО «Ноябрьский колледж профессиональных и информационных технологий».
Контактный телефон: 8 902 625 69 55.
Лимаева Жанна Владимировна,
методист ГБПОУ ЯНАО «Ноябрьский колледж профессиональных и информационных технологий». Контактный телефон: 8 922 057 06 16.

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

Существующий дисбаланс между структурой подготовки кадров и спросом на выпускников колледжей ЯНАО обуславливает необходимость поиска принципиально новых подходов, позволяющих регулировать систему равновесия спроса и предложения на рынке труда.
Центр опережающей профессиональной подготовки (ЦОПП) обеспечит условия для формирования прогноза потребностей рынка труда в квалифицированных специалистах и рабочих кадрах, повышение качества подготовки и востребованности выпускников организаций СПО, проведение демонстрационного экзамена по стандартам WorldSkills, профориентации и обучения школьников первой профессии, повышение квалификации преподавателей и мастеров производственного обучения.

ЦЕЛЬ: рассмотрение концепции создания центра опережающей профессиональной подготовки, определение необходимых мероприятий для эффективного преодоления проблемных ситуаций, с целью удовлетворения потребностей, актуализирующих создание ЦОПП.

ЗАДАЧИ:
– рассмотрение концепции создания ЦОПП в ЯНАО;
– рассмотрение условий формирования региональной системы мониторинга и прогнозирование востребованности рабочих кадров ЯНАО;
– рассмотрение задач комплексного учета интереса реального сектора экономики и профессиональных образовательных организаций ЯНАО при реализации программ подготовки, переподготовки и повышения квалификации граждан;
– определение условий организации эффективной профессиональной ориентации и профессионального самоопределения обучающихся;
– ознакомление с условиями внедрения практико-ориентированных и гибких образовательных программ, обеспечения возможности построения индивидуальных образовательных траекторий учащихся 10-11 классов общеобразовательных школ и студентов колледжей;
– создание в профессиональных образовательных организациях системы непрерывного повышения квалификации педагогов.

ВОПРОСЫ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ:
– предложенной концепции центра опережающей профессиональной подготовки;
– создание условий для региональной системы мониторинга и прогнозирования востребованности рабочих кадров;
– обеспечение эффективного сотрудничества представителей реального сектора экономики и ЦОПП;
– условия эффективной профессиональной ориентации и профессионального самоопределения молодежи;
– условия построения индивидуальных образовательных траекторий посредством внедрения практико-ориентированных и гибких образовательных программ;
– условия непрерывного повышения квалификации педагогов.

ОТКРЫТИЕ:
10:00–10:02
Открытие работы круглого стола. Определение вопросов для обсуждения, установление регламента выступлений.
Малицкая Луиза Ринатовна, канд.ист.наук, заместитель директора по научно-методической работе ГБПОУ ЯНАО «Ноябрьский колледж профессиональных и информационных технологий»

ВЫСТУПЛЕНИЯ:

10.02–10.25  «Обоснование потребностей в реализации мероприятий по созданию центра опережающей
 профессиональной подготовки в рамках
 национального проекта «Образование».
 Яровенко Виталий Анатольевич, директор ГБПОУ ЯНАО «НКПиИТ», к.п.н.
10.25–10.30  Обсуждение предложенной концепции
10.30–10.40  «Изучение региональной системы мониторинга и прогнозирования востребованности рабочих
 кадров на территории ЯНАО».
 
Шинкаренко Алевтина Богдановна, начальник отдела профессионального обучения и профориентации,
 ГКУ ЯНАО «Центр занятости населения» г. Ноябрьск
10.40–10.45  Обсуждение мероприятий по созданию условий региональной системы мониторинга и прогнозирования
 востребованности рабочих кадров
10.45–10.50  «Реализация программ подготовки, переподготовки и повышения квалификации граждан по наиболее
 востребованным профессиям с учетом интересов предприятий реального сектора экономики».
 Кузьмин Александр Александрович, руководитель Учебного центра профессиональной квалификации
 ГБПОУ ЯНАО «НКПиИТ»
10.50–10.55  «Востребованные компетенции на рынке труда».
 
Гордина Кристина Владимировна, ведущий специалист отдела развития и подготовки персонала
 АО «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаз»
10.55–11.00  «Требования работодателей к выпускнику».
 
Андриянов Роман Викторович, ведущий программист ООО «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегазгеофизика»
11.00–11.10  Обсуждение мероприятий по обеспечению эффективного сотрудничества реального сектора
 экономики и ЦОП
11.10–11.20  «Реализация программ профессиональной подготовки для учащихся 10-11 классов по обучению
 первичным навыкам
 профессиональной деятельности: регионально-муниципальный аспект».
 Фатеева Светлана Игоревна, начальник департамента образования Администрации города Ноябрьска
11.20–11.30  Обсуждение условий эффективной профессиональной ориентации и профессионального
 самоопределения
11.30–11.40  Обсуждение условий построения индивидуальных образовательных траекторий в колледжах
 ЯНАО
11.40–11.45  «Непрерывное образование преподавателя, мастера производственного обучения в системе
 профессионального   обучения»
.
 Короткова Алла Григорьевна, методист ГАУ ДПО ЯНАО «Региональный институт развития образования»
11.45–11.50  «Обеспечение условий для непрерывного повышения квалификаций педагогов».
 Пасько Лариса Васильевна, заместитель директора по учебно-методической работе ГБПОУ ЯНАО
 «Тарко-Салинский профессиональный колледж»
11.50–12.00  Выработка решений круглого стола

 


КРУГЛЫЙ СТОЛ «ИНТЕГРАЦИЯ АКТИВНОГО И ИНТЕРАКТИВНОГО МЕТОДОВ ОБУЧЕНИЯ
В СИСТЕМУ ПОДГОТОВКИ РАБОЧИХ КАДРОВ»

Дата проведения: 12 декабря 2018 г.
Место проведения: кабинет № 107, корпус № 1, ул. Изыскателей, 47а.
Время проведения: 12:30-15:00

МОДЕРАТОР: Шаталова Ольга Юрьевна, эксперт в области построения корпоративных программ обучения, сертифицированный игротехник, автор и разработчик игровых тренаже-ров, бизнес-тренер, психолог НОЧУ ВО «Московский финансово-промышленный университет «Синергия».

УЧАСТНИКИ: представители профессиональных и общеобразовательных организаций ЯНАО, департамента образования Администрации города Ноябрьска, НОЧУ ВО ««Московский финансово-промышленный университет «Синергия» и Ноябрьского института нефти и газа (филиал) ФГБОУ ВО «Тюменский индустриальный университет», МБУ ДО «Центр интеллектуального развития Ювента» муниципального образования город Ноябрьск.

ОТВЕТСТВЕННЫЕ ЗА ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ ОТ ГАУ ДПО ЯНАО «РЕГИОНАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ»:
Заборина Марина Игоревна
, старший методист ГБПОУ ЯНАО «Ноябрьский колледж профессиональных и информационных технологий». Контактный телефон: 8 932 099 10 83.
Адамайтес Вера Викторовна, методист ГБПОУ ЯНАО «Ноябрьский колледж профессиональных и информационных технологий». Контактный телефон: 8 922 053 87 71.

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

Инновационный подход ориентирует на внесение в процесс обучения новизны, обусловленной динамикой развития жизни и деятельности, спецификой обучения и потребностями личности, общества и государства в выработке у обучаемых социально-полезных знаний и профессионально-значимых компетенций, черт и качеств характера и опыта поведения.
Основные инновации связаны сегодня с применением интерактивных методов и технологий обучения, которые предполагают такую организацию учебного процесса, при которой практически все студенты оказываются вовлеченными в процесс познания, имеют возможность понимать и рефлексировать по поводу того, что они знают и думают. Учебный процесс с применением активных и интерактивных методов, в отличие от традиционных занятий, строится на основе включенности в него всех студентов группы без исключения, причем каждый из них вносит свой индивидуальный вклад в решение поставленной задачи с помощью активного обмена знаниями, идеями, способами деятельности. Федеральный государственный образовательный стандарт среднего профессионального образования предъявляет требования
к условиям реализации программы подготовки специалистов среднего звена в целях компетентностного подхода, использование активных и интерактивных форм проведения занятий
(компьютерных симуляций, деловых и ролевых игр, разбора конкретных ситуаций, психологических и иных тренингов, групповых дискуссий) в сочетании с внеаудиторной работой для формирования и развития общих и профессиональных компетенций обучающихся.

ЦЕЛЬ: анализ тенденций современного рынка труда, оценка практической значимости различных форм активного и интерактивного обучения в процессе формирования профессиональных компетенций.

ЗАДАЧИ:
– рассмотрение требований современного рынка труда к профессиональным характеристикам работников;
– получение представления о востребованных компетенциях конкурентоспособного выпускника профессионального образования;
– знакомство с методологией интерактивного обучения и его влияние на качество педагогической деятельности.

ВОПРОСЫ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ:
– знакомство с ожиданиями и новыми требованиями российских работодателей;
– конкурентоспособность выпускника через призму востребованных компетенций;
– интерактивное обучение как инструмент формирования профессиональных компетенций.

 


КРУГЛЫЙ СТОЛ «ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ РЕГИОНА ПО КОРРЕКТИРОВКЕ СОДЕРЖАНИЯ
ОСНОВНОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
ПО СОГЛАСОВАННЫМ ПРЕДЛОЖЕНИЯМ РАБОТОДАТЕЛЕЙ»
(в том числе, исходя из профессиональных стандартов)

Дата проведения: 13 декабря 2018 г.
Место проведения: кабинет № 107, корпус № 1, ул. Изыскателей, 47а.
Время проведения: 15:00-16:30

МОДЕРАТОР: Малицкая Луиза Ринатовна, канд.ист.наук, заместитель директора по научно-методической работе ГБПОУ ЯНАО «Ноябрьский колледж профессиональных и информационных технологий».

УЧАСТНИКИ: представители работодателей, Администрации города Ноябрьска, педагогических коллективов профессиональных организаций ЯНАО и ХМАО-Югры, общеобразовательных организаций, ГКУ ЯНАО «Центр занятости населения», «Союза предпринимателей г. Ноябрьска».

ОТВЕТСТВЕННЫЕ ЗА ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ ОТ ГАУ ДПО ЯНАО «РЕГИОНАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ»:
Курасова Леся Николаевна
, старший методист ГБПОУ ЯНАО «Ноябрьский колледж профессиональных и информационных технологий». Контактный телефон: 8 922 453 54 73.

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

Сегодня перед системой профессионального образования ставятся разноплановые задачи, выдвигаются новые требования к формам и методам организации образовательного процесса, связанные с участием в движении WorldSkills Russia, инклюзивным образованием, подготовкой кадров для высокотехнологичных производств, в том числе, по профессиям и специальностям ТОП-50.
Перемены, происходящие в общественном развитии, изменяют спрос на структуру под-готовки кадров, требуя от них профессиональной мобильности и совершенства, необходимости постоянного обновления своих знаний. Изменения в квалификационной структуре профессиональных кадров влияют на совершенствование целей и доступа обучения, содержание образовательных программ, определение их типа и продолжительности, формы организации учебного процесса и технологии обучения, формирование стратегии ресурсного обеспечения сферы образования, в том числе, кадровую политику.

ЦЕЛЬ: знакомство с опытом работы профессиональных образовательных организаций округа с работодателями в части разработки и обновления содержания основной профессиональной образовательной программы.

ЗАДАЧИ:
– рассмотрение нормативных и организационных условий разработки и обновления содержания основных профессиональных образовательных программ;
– выявление требований работодателей к выпускнику колледжа;
– знакомство с практикой работы образовательных организаций ЯНАО и ХМАО с работодателями.

ВОПРОСЫ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ:
– нормативно-правовая база, регламентирующая разработки и обновления содержания основной профессиональной образовательной программы;
– требования работодателей к выпускнику СПО;
– лучшие практики региона по корректировке содержания основной профессиональной образовательной программы по согласованным предложениям работодателей.

ОТКРЫТИЕ:
15:00–15:02
Открытие работы круглого стола, приветствие участников Деловой программы IV Регионального чемпионата «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia) в ЯНАО.
Малицкая Луиза Ринатовна, канд.ист.наук, заместитель директора по научно-методической работе ГБПОУ ЯНАО «Ноябрьский колледж профессиональных и информационных технологий»

ВЫСТУПЛЕНИЯ:

15.02–15.10  «Нормативно-правовая база, регламентирующая обновление содержания основной профессиональной
 образовательной программы»
 Наконечная Алена Викторовна, заведующий методическим кабинетом ГБПОУ ЯНАО «Ноябрьский колледж
 профессиональных и информационных технологий
15.10–15.15  «Процесс обновления содержания основной профессиональной образовательной программы по
 согласованным предложениям работодателей»
 
Пичугина Ольга Викторовна, преподаватель первой квалификационной категории ГБПОУ ЯНАО «Ноябрьский
 колледж профессиональных и информационных технологий»
15.15–15.20  Обсуждение материалов по нормативному обеспечению и процессу обновления содержания основной
 профессиональной образовательной программы в соответствии с предложениями работодателей
15.20-15.25  «Требования работодателей к выпускнику»
 Мацора Вероника Вячеславовна, начальник отдела потребительского рынка управления экономического
 развития и инвестиций Администрации города Ноябрьск
15.25-15.30  «Требования работодателей к выпускнику»
 Коваленко Ирина Рашитовна, директор кафе «Цоколь»
15.30–15.40  Обсуждение требований работодателей, к выпускнику СПО
15.40–15.50  «Опыт подготовки участников к чемпионату «Молодые профессионалы» (WorldSkills) в Сургутском
 политехническом колледже: проблемы и условия»
 Петроченко Светлана Владимировна, старший методист автономного учреждения профессионального
 образования Ханты-Мансийского автономного округа-Югры «Сургутский политехнический колледж»
в режиме видео-конференц-связи «Лучшие практики региона по корректировке содержания основной
профессиональной образовательной программы по согласованным предложениям работодателей»
15.50–15.57  «Практика колледжа по корректировке содержания основных образовательных программ с учетом
 предложений
 работодателей»
 Мугинова Гульнара Расимовна, заместитель директора по научной и инновационной работе ГБПОУ ЯНАО
 «Тарко-Салинский многопрофильный колледж»
15.57–16.05  «Взаимодействие с работодателем при корректировке основной образовательной программы по
 направлению «Сестринское дело»
 Кныш Ирина Петровна, заведующий практикой отделения естественно-научного профиля ГБПОУ ЯНАО
 «Ямальский многопрофильный колледж»
16.05–16.12  «Практика взаимодействия с работодателем при корректировке содержания основных
 образовательных программ»

 Стрелецкая Ольга Владимировна, заместитель директора по УР ГБПОУ ЯНАО «Новоуренгойский
 многопрофильный колледж»
16.12–16.19  «Практика взаимодействия с работодателем при внесении изменений и корректировке содержания
 основной
 образовательной программы по профессии «Повар, кондитер»
 Щербатых Марина Викторовна, мастер производственного обучения, преподаватель профессиональных
 дисциплин I квалификационной категории по профессии «Повар, кондитер» ГПОУ ЯНАО «Надымский
 профессиональный колледж»
11.45–11.50  «Обеспечение условий для непрерывного повышения квалификаций педагогов».
 Пасько Лариса Васильевна, заместитель директора по учебно-методической работе ГБПОУ ЯНАО
 «Тарко-Салинский профессиональный колледж»
16.20–16.30  Подведение итогов работы круглого стола

 

map230

РКЦ WorldSKills в ЯНАО

  • Адрес: г. Салехард, ул. Совхозная, 14
  • Телефон: 8 (34922) 5-03-03
  • Факс: 8 (34922) 5-03-65, 5-03-01
  • E-mail: rkc-yanao@mail.ru

Организатор соревнований в г.Ноябрьск